大阪府 Lフェニックス拡充訓練 2017年度募集 女性のためのスキルアップ×再就職応援プロジェクト

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募集コース
総務実務コース

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総務実務コース 概要

コース概要 総務全般の幅広い知識やマネジメント力を習得し、既存の営業・経理・貿易などの実務経験をより活かして活躍できるマルチ人材をめざします。
対象資格・経験 原則、(1)~(5)のいずれかに該当する方
いずれも、出産・育児による退職の場合は概ね3年以上の経験のある方
(1)営業実務経験が概ね5年以上
(2)経理実務経験が概ね5年以上あり、日商簿記3級以上
(3)母国語以外の外国語(2ヶ国語)の資格があり、社会人経験が概ね5年以上
 英語(TOEIC650・英検2級以上目安)・中国語(HSK3級以上目安)・韓国語(韓国語能力試験3級以上目安)等
(4)概ねTOEIC650点(あるいは同程度の語学スキル)以上かつ実務経験が概ね5年以上
(5)貿易実務検定B級以上取得者で、概ね5年以上の社会人経験
めざす就職先 総務マネジャー、人事採用総務職、労務総務職、経理総務職、営業支援職、国際営業支援職など
定員 18名

参加者の声

Sさん・30歳代(社会保険労務士事務所で就業中)

未経験の業務に挑戦

経理業務を中心に仕事をしてきたのですが、仕事の幅を広げたく、社会保険や労務管理について学び、将来的に社会保険労務士事務所で就職したいと思っていました。

企業実習を通して

実習先の社労士事務所では、給与計算、保険料計算、所得税算出などを実際に経験することができました。今まで興味はありましたが、知識も経験もない業務であったため、この事業に参加していなければ、おそらくこの現場で働くことは無理だったのではと思います。貴重な経験となりました。

Lフェニックス拡充訓練に参加して

今まで知らなかったことをたくさん学び、スキルアップができました。総務部門、経理部門、営業部門での業務での研修では、企業で働く上で本当に必要なスキルを習得できました。カウンセリングや就活のアドバイス、面接練習など、不安な面でのサポートもあったので、以前より就活に前向きになれました。企業実習を経て、自分のめざすものと、補っていくべきところを客観的に知れたので、今後のキャリアアップを考えるポイントが分かりました。

他にもこんな声を頂いています!

  • 「働かなければならない」気持ちから、「働きたい」と思えるようになったのは講師の先生方、事務局の方々、訓練生仲間からいろんな話を聞くことによって、就職活動で落ちこんでいた気持ちに頑張る気力が生じたからです。自分にとっては精神的な支えがあったことが一番の良かった点だと思います。
    (40代 簿記2級)
  • プレゼンテーションが苦手で、研修を受ける前はネガティブに思っていたのですが、「こうすれば伝えやすくなる!」という方法を学び、自らの課題が明確になりました。これまでプレゼン方法について、体系立てて学んだ事がなかったため、就職活動の面接や仕事に早速活かしたいと思います。
    (40代 簿記2級)
  • 今回研修を受けて自信のない部分を補い、総務の全体像・基礎、そして本質を学べた事は有益でした。現職の社労士の先生から、具体的な手続きについて手ほどきがあり、分からない不安を解消して頂けた事は本当にありがたかったです。日常生活に使える知識である社会保険や賃金計算は、今後の会社選びをする上で大変役立つ知識であると感じました。
    (40代 簿記2級)

企業の声

社会保険労務士事務所

採用コストがかからず、企業実習中にお互いを理解した上で採用できるメリットを知り、この事業を利用しました。
企業実習の1ヶ月間は、企業としては人件費がかからず、しかも業務能力や意欲など人物面まで確認することができたので、とても良い制度だと思います。実際に仕事を覚えてもらいながら、人柄も把握した上で社員として採用することができました。

退職した前任者が独自の方法で仕事をしていたため、後になって困る場面が時々ありました。この制度を利用すると、企業実習期間中に、仕事ぶりや進め方を確認し、かつ人物面を見ることができます。我が社は小規模な事務所ですので、一人の人材が新たに加わることで、会社の雰囲気が変わってしまうことがあるのですが、自然に溶け込んでいただけそうな人だったことが、採用を決めた理由の一つです。初めてのことも、尋ねたり調べたりと取り組む姿勢も柔軟ですし、今後の成長につながるものを感じ、ご入社いただきました。

他にもこんな声を頂いています!

  • 費用をかけずに採用できる機会をいただけたことは非常に有り難いと思いました。多くの中小企業にとって、有益な事業だと思います。
    (経営・人材コンサルティング会社)
  • 一旦家庭に入ってしまうとなかなか復帰できない優秀な女性を支援する制度として非常に良いと思いました。弊社のような小さな企業では、なかなか人材と出会うチャンスがありません。実際の仕事ぶりや人柄などを理解した上で入社いただくことにより、入社後のキャッチアップが早く非常に助かりました。
    (デザイン・印刷会社)
  • 短い期間でも、一緒に就業することで、面接だけでは見えないお互いの部分について把握した上で採用できる点が非常に良かったと思います。もっと多くの訓練生を受け入れてみたいと思いました。
    (語学サービス会社)